中新经纬2月17日电 日前TG反波胆足球app，有媒体发布的各大科技型上市公司高管薪酬数据流露，小鹏汽车副董事长兼总裁顾宏地以4.35亿元年薪“壕”占榜首。对此，小鹏汽车方靠近中新经纬回话称，“顾宏地的4亿多年薪，并非沿路是现款，还包括股权和期权。此次4亿多年薪中，逾越90%是几年累计的股权激勉总数。”

　　据钛媒体发布的高管薪酬榜流露，小鹏汽车总裁顾宏地年薪4.35亿元位居第一，腾讯总裁刘炽平年薪4.28亿元位居第二，第三是微创医疗董事长常兆华，年薪为2.33亿元。

　　还有值得扎眼的气候，首创东谈主或董事长只怕是公司年薪最高的东谈主，举例腾讯董事会主席马化腾、好意思团董事长王兴、小鹏汽车董事长何小鹏领取的年薪，均莫得各自公司的高管年薪高。此外，永泰生物-B、德琪医药-B、心玮医疗-B的高管的年薪占到合座职工薪酬的五成。

　　公开信息流露，顾宏地现任小鹏汽车副董事长兼总裁。在加入小鹏汽车之前，顾宏地博士曾担任摩根大通亚太区投行主席和摩根大通人人计谋筹商委员会委员。在其20年的投行责任中，顾宏地曾深度参与小米、携程、百度、盛大集团等领军企业的本钱融资、并购或企业重组往来。

　　小鹏汽车财报流露，8名已表示的董事共计年薪为4.4亿元，公司2020年利润为-27.31亿元。

　　当今，小鹏汽车还是收场在纽交所和港交所上市的谋略，这亦然顾宏地在公司内讲求的主要事项。领域发稿，小鹏汽车港股低开，现跌超2%，市值逾越2615亿港元。

　　北京师范大学公司顾问与企业发展商量中心主任上流华觉得，以普及股票期权的步地来激勉高管，应当在关系法律轨制与本钱市集透明度齐晋升的布景下进行。要是市集不透明，法律不健全，违章成本很低，则难以幸免高管为谋取私利而虚增利润，通过东谈主为推高股票价钱而收场溢价收入，那么此时股票期权激勉就可能造成“坏蛋”。

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