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据外媒TheVerge音尘，2023年游戏行业遭逢的裁人问题远远跨越了往年。据统计，本年有跨越9000东谈主受到了裁人的影响。这一年既被称为“游戏大年”，亦然“开发者惨年”。媒体觉得，这一容或背后的原因在于那些只追求功绩增长、不顾东谈主力资本的公司。

本年内限度较大的裁人事件包括：EpicGames在9月份书记缩小830名职工，CEO暗意公司濒临入不敷出的问题。该公司旧年收购的SuperAwesome和Bandcamp等公司，在书记裁人后被重新出售。

Embracer集团也因为一笔价值20亿好意思元的投资往还失败，运行了大限度重组绸缪。他们罢职了超900名职工，并关闭了三家职责室，多个技俩也被取消。孩之宝（Hasbro）缩小了1000多名职工，其中包括与拉瑞安和洽开发《博德之门3》的大部分红员。

除了这些公司除外，EA也进行了6%的东谈主员缩减，约780东谈主受到影响。BioWare、微软、Bungie、顽劣狗、育碧、亚马逊、CDProjektRed、世嘉、Unity和动视暴雪等公司也齐受到了裁人的影响。

比拟之下，任天国的照拂理念更值得其他公司学习。2013年时，在WiiU销量欠安的情况下，时任社长岩田聪选择了减薪战术来幸免裁人。他仍是暗意：“要是咱们为了更好的短期财务功绩而减少职工东谈主数，职工的士气就会着落。”从永远来看，任天国觉得将“东谈主”放在首位远比利润更为蹙迫，这会促使创作家更好地制作游戏。

然则，并不代表裁人是长久不应该发生的。但本年这么的大限度裁人不应出现。这些领非常百万好意思元薪酬的公司高管在裁人之前，应该优先计议减薪和取消奖金等缓解要领。

游戏行业的远景仍需不雅察开云kaiyun.com，但愿相干公司能更好地处理这个问题，确保职工和公司的健康发展。