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据外媒TheVerge音问，2023年游戏行业际遇的裁人问题远远跨越了往年。据统计，本年有跨越9000东谈主受到了裁人的影响。这一年既被称为“游戏大年”，亦然“树立者惨年”。媒体合计，这一景观背后的原因在于那些只追求功绩增长、不顾东谈主力本钱的公司。

本年内鸿沟较大的裁人事件包括：EpicGames在9月份文书裁汰830名职工，CEO示意公司面对入不敷出的问题。该公司前年收购的SuperAwesome和Bandcamp等公司，在文书裁人后被从头出售。

Embracer集团也因为一笔价值20亿好意思元的投资交游失败，驱动了大鸿沟重组计较。他们奉命了超900名职工，并关闭了三家职责室，多个表情也被取消。孩之宝（Hasbro）裁汰了1000多名职工，其中包括与拉瑞安融合树立《博德之门3》的大部分红员。

除了这些公司以外，EA也进行了6%的东谈主员缩减，约780东谈主受到影响。BioWare、微软、Bungie、拘泥狗、育碧、亚马逊、CDProjektRed、世嘉、Unity和动视暴雪等公司也王人受到了裁人的影响。

比较之下，任天国的搞定理念更值得其他公司学习。2013年时，在WiiU销量欠安的情况下，时任社长岩田聪采选了减薪计谋来幸免裁人。他已经示意：“如若咱们为了更好的短期财务功绩而减少职工东谈主数，职工的士气就会下落。”从永恒来看，任天国合计将“东谈主”放在首位远比利润更为蹙迫，这会促使创作家更好地制作游戏。

可是，并不代表裁人是恒久不应该发生的。但本年这么的大鸿沟裁人不应出现。这些领少见百万好意思元薪酬的公司高管在裁人之前，应该优先接头减薪和取消奖金等缓解步地。

游戏行业的远景仍需不雅察开云kaiyun.com，但愿相关公司能更好地处理这个问题，确保职工和公司的健康发展。